Rejestracja

Pamiętaj, że jesteś Partnerem biznesowym FM World (d. FM Group)

Znajdziesz tu wypróbowane metody rekrutacji, które będziesz mógł stosować od zaraz, by działać efektywnie

Twój profesjonalizm, elegancki wygląd, optymistyczne nastawienie i entuzjazm mają ogromne znaczenie w budowaniu wizerunku naszej firmy.

Ogólny proces rekrutacji:
Jak Ci wiadomo, rekrutowanie polega na zapraszaniu i wprowadzaniu do FM Group nowych Partnerów. Ten proces przebiega zgodnie z ogólną strukturą:
1) Identyfikacja potencjalnego kandydata.
2) Skontaktowanie się z kandydatem i zainteresowanie go.
3) Zapoznanie się z jego potrzebami.
4) Przedstawienie, jak może zrealizować swoje potrzeby w FM Group.
5) Zaproszenie kandydata do tego, by został partnerem FM Group.
6) Udzielenie odpowiedzi na pytania oraz rozwianie wątpliwości.
7) Skuteczne uzgodnienie decyzji z nowym Partnerem.
8) Przeprowadzenie nowej osoby przez cały proces formalny, tak by współpraca rozpoczęła się we właściwy sposób.

Rekrutacja może zostać przeprowadzona przez każdego Partnera FM Group. Do współpracy można zaprosić członków rodziny, przyjaciół, znajomych, sąsiadów – po prostu wszystkich!

Osoby osiągające najlepsze wyniki w sponsorowaniu budują systemy, które pozwalają im lepiej zorganizować pracę i zapewnić jej płynny przebieg. Najskuteczniejsi z nich tworzą modele, które mogą być powielane i z powodzeniem stosowane przez nowych członków ich zespołu.

Przyjęcie jednego ze sprawdzonych modeli rekrutacji jest rozwiązaniem znacznie lepszym niż wy­myślanie własnego „od zera”.

Poniżej wymieniono modele rekrutacji stworzone przez wybitnych polskich liderów:

  1. Przyjaciele i znajomi                                        
  2. Spotkania kosmetyczne                                           
  3. Spotkania rekrutacyjne                                          
  4. Promocja w miejscach publicznych, ankiety    
  5. Ogłoszenia, dystrybucja katalogów i ulotek    

Wszystkie modele obejmują pewne zasadnicze działania. Są ze sobą związane w sposób naturalny i stanowią sekwencję działań.

Wybierz z tych modeli ten, który najbardziej odpowiada Tobie

i Twojemu zespołowi. Skoncentruj na nim uwagę i wysiłki!

Stosuj go systematycznie.

Wybrany przez Ciebie model zadziała, jeśli będzie stosowany przez ludzi w Twoim zespole.

Niebawem podam więcej informacji odnośnie podanych wyżej modeli 😉